Podľa prieskumu ManpowerGroup polovica slovenských firiem odhaduje, že najnovšie technológie budú mať mierne až výrazne pozitívny vplyv na počet zamestnancov. To znamená, že prinesú potrebu nových pracovných miest.
V pravidelnom štvrťročnom prieskume so vzorkou 510 zamestnávateľov sa 24 % respondentov vyjadrilo, že nepredpokladá žiaden vplyv umelej inteligencie na počet zamestnancov a 18 % firiem očakáva mierne až výrazne negatívny vplyv.
Tretina slovenských firiem sa v prieskume vyjadrila, že v procese náboru už používa technológie založené na využívaní umelej inteligencie. Ďalších 18 % ich plánuje začať využívať v najbližšom roku a ďalších 14 % firiem do troch rokov.
Vyše polovica firiem už používa alebo plánuje začať používať v procese náboru v najbližšom roku konverzačnú umelú inteligenciu (ako je napr. ChatGPT). Podobná je situácia s technológiami založenými na strojovom učení, ktoré už využíva 36 % firiem a ďalších 20 % ich plánuje používať v priebehu najbližšieho roka.
Takmer polovica firiem používa alebo plánuje používať v najbližšom roku v náborovom procese nástroje virtuálnej reality.
TS
