Témy
-
Nemecké spoločnosti na Slovensku vidia rastúce riziká. Ich ochota investovať klesá
Prieskum AHK World Business Outlook potvrdil, že rámcové podmienky hospodárskej politiky a vysoké náklady na pracovnú silu spôsobujú podnikom na… Čítať ďalej... -
Firmy aj zamestnanci sú za automatizáciu procesov, ale obavy im často bránia urobiť rozhodujúci krok
Neochota prerušiť chod kľúčových systémov firmy spomaľuje zavádzanie technologických zmien aj napriek tomu, že všetci uznávajú ich potrebu. Čítať ďalej... -
Slováci čoraz viac obľubujú platby mobilnými zariadeniami, robia ich stovky miliónov
Množstvo platieb mobilom alebo hodinkami na Slovensku z roka na rok rastie. V prvom polroku 2024 sa ich počet medziročne… Čítať ďalej... -
Ceny nehnuteľností môže postupne ovplyvniť aj demografia
V horizonte desaťročia ubudnú na Slovensku stovky tisíc obyvateľov v produktívnom veku, a teda sa zmenší skupina ľudí, ktorí si najčastejšie kupujú… Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 1
Aj keď sú naďalej vítaní všetci kandidáti bez ohľadu na pohlavie, reťazec chce poukázať na rozdielne odmeňovanie a nepomer žien a mužov na vedúcich pozíciách.
Firmy aj zamestnanci sú za automatizáciu procesov, ale obavy im často bránia urobiť rozhodujúci krok
Neochota prerušiť chod kľúčových systémov firmy spomaľuje zavádzanie technologických zmien aj napriek tomu, že všetci uznávajú ich potrebu.
Viac pracujúcich mužov ako žien je vo vekových skupinách zodpovedajúcich veku rodičovstva a potom aj v dôchodkovom veku.
Majiteľ a spoluzakladateľ spoločnosti Marián Marek odstupuje z výkonného vedenia do pozície strategického poradcu.
Najviac v priemere zarábajú 44-roční ľudia, najvyšší počet ľudí s nadpriemerným platom má 46 rokov.
Takmer 350-tisíc obyvateľov Slovenska malo v roku 2023 príjem a starobné poistenie z viacerých zdrojov.
Veľký česko-slovenský dodávateľ softvéru získal podiely v dvoch IT spoločnostiach zameraných na systémy pre recruitment.
Súčasný CEO a predseda predstavenstva banky v nej nadobúda prostredníctvom svojej spoločnosti 9,9-percentný podiel.
Agropotravinárske odvetvie je prestarnuté a trpí nezáujmom mladých ľudí. Vláda prijala krok, ktorý zjednoduší prijímanie zahraničných pracovníkov.
Viac technológií, viac inovatívnych prístupov a predovšetkým viac umelej inteligencie – tak by sa dali zhrnúť súčasné trendy v oblasti ľudského kapitálu.
