Podnikanie, manažment
V súvislosti s home officom sa v čase pandémie šírila predstava, že v tomto režime trávi svoj pracovný čas významná časť slovenskej populácie. Aktuálne dáta Eurostatu potvrdzujú, že ide o mýtus a ani pandémia na Slovensku rapídne nezvýšila podiel ľudí pracujúcich z domu.
Vyše polovice zamestnávateľov má problém nájsť kvalifikovaných pracovníkov.
Téme zamestnávania cudzincov sa v posledných týždňoch venuje veľa pozornosti. Nie sú to len Ukrajinci, kto prichádza na Slovensko, cudzinci pracujú u nás vo veľkých medzinárodných, ale aj slovenských firmách už roky.
Finančná správa začala doručovať daňovníkom oznámenie o pridelení indexu daňovej spoľahlivosti. Problém je, že v prípade sporných výsledkov daňových kontrol nemá FS definovaný postup, ako „ošetriť” reputačné riziká vyplývajúce z nekorektne prideleného statusu nespoľahlivého subjektu.
Ak máte skúsenosti s redakčnou prácou s textami, môžete byť nádejným uchádzačom o spoluprácu na báze čiastočného úväzku alebo brigádu.
Odvetvia, v ktorých sa zamestnávatelia tešia veľkému záujmu ľudí, a, naopak, kde ich zháňajú ťažko
Zákon umožňuje zverejňovanie údajov iba u tých zamestnancov, u ktorých je to potrebné v súvislosti s plnením ich pracovných, služobných alebo funkčných povinností.
Európske súdy sa v ostatných mesiacoch v zvýšenej miere zaoberajú témou monitorovania zamestnancov. Za problematické považujú prevažne kamerové systémy a mailovú komunikáciu.
Zamestnanci dnes chcú viac flexibility, lepšie skĺbiť svoj pracovný život s osobným, hľadajú nové príležitosti pre svoj kariérny rast a menia sa aj ich mzdové nároky.
Aj globálne majú zamestnávatelia najoptimistickejšie náborové plány od začiatku pandémie covidu-19 a na obzore je náborový boom.
