Podnikanie, manažment
Takto o sebe rozmýšľajú úspešné ženy trpiace Imposter syndrómom.
Viac ako polovica zamestnaných Slovákov považuje svoje pracovné zaťaženie za nadmerné. Preťažovanie je najčastejší dôvod, prečo pociťujú stres.
Ako riadiť cash flow, financovať podnikanie na začiatku, mať výdavky nižšie ako príjmy či ako sporiť na dôchodok. Aj to je dôležité vedieť, keď ste živnostník.
Prieskum spoločnosti ManpowerGroup ukazuje potreby a želania zamestnancov v časoch poznačených krízou a naznačuje, ako môže byť „nový normál“ lepší pre všetkých.
V Zákonníku práce pribudla klauzula nárokovateľnosti tohto inštitútu počas trvania mimoriadnej situácie aj určitý čas po nej.
Osem bodov pre správny biznis plán
Podnikateľský plán neslúži len ako interný dokument pre osobné účely podnikateľa, ale má ho reprezentovať aj navonok.
Zamestnávatelia by mali brať ohľad na osobné potreby a zdravie zamestnancov a prácu v noci plánovať s rozvahou. Môžu v tom nechať veľké slovo aj priamo im.
Najviac vynikli Ružička and Partners, Havel & Partners, Allen & Overy a Krivak & Co. K týmto štyrom hlavným oceneným sa pridávajú ďalší víťazi a finalisti 14 odvetvových kategórií.
O zaujímavej firemnej kultúre hovorí Jan Soóky, HR Manager spoločnosti Imperial Tobacco Slovakia v Bratislave, ktorá už ôsmykrát zvíťazila v súťaži Kincentric Best Employers.
Prinášame súhrn informácií od Ministerstva hospodárstva SR a Národného podnikateľského centra.
