Témy

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Na Slovensku tvoria IT špecialisti len niečo vyše 4 percentá celkového počtu pracovnej sily. Aj preto, lebo študenti často idú študovať informatiku do zahraničia, kde si potom nájdu uplatnenie.

V súvislosti s home officom sa v čase pandémie šírila predstava, že v tomto režime trávi svoj pracovný čas významná časť slovenskej populácie. Aktuálne dáta Eurostatu potvrdzujú, že ide o mýtus a ani pandémia na Slovensku rapídne nezvýšila podiel ľudí pracujúcich z domu.

Vyše polovice zamestnávateľov má problém nájsť kvalifikovaných pracovníkov.

Téme zamestnávania cudzincov sa v posledných týždňoch venuje veľa pozornosti. Nie sú to len Ukrajinci, kto prichádza na Slovensko, cudzinci pracujú u nás vo veľkých medzinárodných, ale aj slovenských firmách už roky.

Ak máte skúsenosti s redakčnou prácou s textami, môžete byť nádejným uchádzačom o spoluprácu na báze čiastočného úväzku alebo brigádu.

Od hybridných pracovných modelov až po formu, kontinuitu obsahu a technológie ako silu dobra.

Ako môžete inšpirovať svoju dcéru, aby využívala svoj potenciál a rozvíjala lásku k vede už od útleho veku? Máme pre vás niekoľko rád.

Podnikom chýba vízia a zručnosti v tomto smere. Na trhu nie je dosť odborníkov na dátový manažment, analytikov či špecialistov na integráciu.

Partnerstvom vzniká na česko-slovenskom trhu významný hráč, ktorý spoločnými silami povedie expanziu do strednej a západnej Európy.

Podľa prieskumu AHK World Business Outlook považujú za najväčšie riziká nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a rastúce náklady na suroviny a energie. Sú najväčšími zahraničnými platcami daní na Slovensku.

Strana 1 z 11

Partneri