Témy

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Po zmene ministra sa na rezortoch mení aj 30 – 50 % riadiacich pracovníkov, ukázala štúdia. Podľa Transparency International je vhodné zvažovať zvýšenie platov v štátnej správe.

Do Bratislavy prichádza z koncernového závodu v Rusku; prináša so sebou skúsenosti z práce v spoločnosti vyrábajúcej vozidlá pre viacero značiek.

Podľa SOPK očakávajú podnikatelia od vlády aj parlamentu účinné kroky na riešenie nesúladu medzi dopytom a ponukou na pracovnom trhu.

Rozširujú sa aj akademické programy pripravujúce vývojárov pre túto oblasť, ktorá má využitie v odvetviach rôznych druhov.

Na účely zdravotného poistenia sa už nepovažujú za zamestnancov a neprihlasujú sa do zdravotnej poisťovne.

Návrh na vytvorenie úradu pre dohľad nad cezhraničným pohybom pracovníkov – ELA – vyvolal predstavu diktátu z Bruselu v oblasti, ktorá je v kompetencii členských štátov.

Predstavitelia troch zamestnávateľských organizácií odpovedali na otázky o najväčších problémoch, ktoré aktuálne riešia slovenské firmy.

S tým, ako napreduje digitalizácia a ďalšie transformačné procesy, pre firmy u nás aj vo svete je čoraz dôležitejšie získať pracovníkov s dostatočnými technickými aj tzv. mäkkými zručnosťami.

V praxi sa firmy stretávajú so zneužívaním tzv. „paragrafu“. Zamestnanec ráno absolvuje vyšetrenie, poobede nenastúpi na poobednú či nočnú zmenu a voľný deň využije napríklad na rekonštrukciu bytu.

Úroveň vzdelania je výrazným činiteľom, ktorý má vplyv na plat a platový progres zamestnancov počas celého života.

Strana 1 z 4

Partneri

fintech blackmarketingovoeducationliga proti rakovinegebruder weisswustenrotSOPKKK blue1