Vyše polovice zamestnávateľov má problém nájsť kvalifikovaných pracovníkov.

Téme zamestnávania cudzincov sa v posledných týždňoch venuje veľa pozornosti. Nie sú to len Ukrajinci, kto prichádza na Slovensko, cudzinci pracujú u nás vo veľkých medzinárodných, ale aj slovenských firmách už roky.

Ak máte skúsenosti s redakčnou prácou s textami, môžete byť nádejným uchádzačom o spoluprácu na báze čiastočného úväzku alebo brigádu.

Od hybridných pracovných modelov až po formu, kontinuitu obsahu a technológie ako silu dobra.

Ako môžete inšpirovať svoju dcéru, aby využívala svoj potenciál a rozvíjala lásku k vede už od útleho veku? Máme pre vás niekoľko rád.

Podnikom chýba vízia a zručnosti v tomto smere. Na trhu nie je dosť odborníkov na dátový manažment, analytikov či špecialistov na integráciu.

Partnerstvom vzniká na česko-slovenskom trhu významný hráč, ktorý spoločnými silami povedie expanziu do strednej a západnej Európy.

Podľa prieskumu AHK World Business Outlook považujú za najväčšie riziká nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a rastúce náklady na suroviny a energie. Sú najväčšími zahraničnými platcami daní na Slovensku.

Práca z domu komplikuje prácu firemných IT tímov, lebo administratívni pracovníci na home office menej dbajú na bezpečnostné pravidlá.

Odvetvia, v ktorých sa zamestnávatelia tešia veľkému záujmu ľudí, a, naopak, kde ich zháňajú ťažko