Apatickí, frustrovaní a čoraz odbojnejší – nová správa HP Wolf Security ukazuje znepokojujúce trendy v prístupe zamestnancov pracujúcich v hybridnom režime k bezpečnosti

Zákon umožňuje zverejňovanie údajov iba u tých zamestnancov, u ktorých je to potrebné v súvislosti s plnením ich pracovných, služobných alebo funkčných povinností.

Európske súdy sa v ostatných mesiacoch v zvýšenej miere zaoberajú témou monitorovania zamestnancov. Za problematické považujú prevažne kamerové systémy a mailovú komunikáciu.

Zamestnanci dnes chcú viac flexibility, lepšie skĺbiť svoj pracovný život s osobným, hľadajú nové príležitosti pre svoj kariérny rast a menia sa aj ich mzdové nároky.

Dokument Európskej komisie chce otvoriť širokú politickú diskusiu o výzvach a príležitostiach spojených so starnutím európskej spoločnosti.

Za úspechom sa neskrýva len talent, ale skôr schopnosť nepoddať sa komplikáciám a vytrvať. Z pohľadu organizácie je v tomto smere užitočný koncept reziliencie.

Prepúšťanie bez rozmyslu z dôvodu redukcie nákladov v krízových časoch sa môže firme neskôr vypomstiť oslabenou expertízou.

Takto o sebe rozmýšľajú úspešné ženy trpiace Imposter syndrómom.

Ukázala to analýza pracovného trhu, ktorá zaznamenala zmeny v správaní zamestnancov.

Viac ako polovica zamestnaných Slovákov považuje svoje pracovné zaťaženie za nadmerné. Preťažovanie je najčastejší dôvod, prečo pociťujú stres.