Témy
-
Generácia Z mení pravidlá hry. Firmy, ktoré sa neprispôsobia, prídu o talenty
Mosty medzi generáciami na pracovisku môžu vytvoriť koučovacie zručnosti lídrov a koučing s jeho rôznymi nástrojmi. Čítať ďalej... -
Právnická firma roka 2025: Slovenské aj medzinárodné advokátske kancelárie opäť dostávali ocenenia
V prestížnom hodnotení získali dve hlavné ceny advokátske kancelárie Relevans a Havel & Partners. Dovedna v 21 kategóriách bodovali aj desiatky ďalších. Čítať ďalej... -
Päť rád, ako možno optimalizovať náklady transakčnej dane
Od apríla 2025 platí transakčná daň pre firmy a živnostníkov podnikajúcich na Slovensku. Novovzniknuté náklady na túto daň si môžu… Čítať ďalej... -
Kľúčové globálne trendy v logistike v roku 2025 podľa Kuehne+Nagel
O úspechu v odvetví budú rozhodovať rýchlosť, transparentnosť a ekologické riešenia. Firmy sa prispôsobujú výzvam globálneho trhu, ako sú geopolitické zmeny, nearshoring… Čítať ďalej... -
Po novostavbách zdražejú aj staršie byty. Dostupnosť bývania by podporila rozumnejšia legislatíva
Podľa štatistiky Národnej banky Slovenska ceny nehnuteľností vo 4. štvrťroku 2024 v porovnaní s tým predchádzajúcim vzrástli o 3 %. Zdraželi… Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 1
Najviac v priemere zarábajú 44-roční ľudia, najvyšší počet ľudí s nadpriemerným platom má 46 rokov.
Manažér, ktorý nahradil Petra Kompallu, prichádza z centrály obchodnej komory DIHK v Berlíne.
Takmer 350-tisíc obyvateľov Slovenska malo v roku 2023 príjem a starobné poistenie z viacerých zdrojov.
Veľký česko-slovenský dodávateľ softvéru získal podiely v dvoch IT spoločnostiach zameraných na systémy pre recruitment.
Súčasný CEO a predseda predstavenstva banky v nej nadobúda prostredníctvom svojej spoločnosti 9,9-percentný podiel.
Agropotravinárske odvetvie je prestarnuté a trpí nezáujmom mladých ľudí. Vláda prijala krok, ktorý zjednoduší prijímanie zahraničných pracovníkov.
Viac technológií, viac inovatívnych prístupov a predovšetkým viac umelej inteligencie – tak by sa dali zhrnúť súčasné trendy v oblasti ľudského kapitálu.
Účastníci panelovej diskusie na nedávnej konferencii SlovLog sa pozreli na problematiku umelej inteligencie zo špecifického uhla pohľadu.
Povinnosť predložiť správu aj s nezávislým auditom sa odvíja od objemu aktív, čistého obratu a počtu zamestnancov firmy.
Obrovský odliv pracovnej sily do predčasného dôchodku a nízka miera nezamestnanosti spôsobili, že hľadanie a udržanie si dobrých a talentovaných zamestnancov bude v roku 2024 pre zamestnávateľov náročné.
