Témy
-
Zahraničným firmám na Slovensku znižuje politicko-ekonomický vývoj investičnú náladu
Tretina zahraničných investorov by si teraz vybrala inú krajinu, ukázal prieskum. Čítať ďalej... -
Generácia Z mení pravidlá hry. Firmy, ktoré sa neprispôsobia, prídu o talenty
Mosty medzi generáciami na pracovisku môžu vytvoriť koučovacie zručnosti lídrov a koučing s jeho rôznymi nástrojmi. Čítať ďalej... -
Právnická firma roka 2025: Slovenské aj medzinárodné advokátske kancelárie opäť dostávali ocenenia
V prestížnom hodnotení získali dve hlavné ceny advokátske kancelárie Relevans a Havel & Partners. Dovedna v 21 kategóriách bodovali aj desiatky ďalších. Čítať ďalej... -
Podnikatelia sa boja pustiť do firmy investorov a oslabiť si v nej pozíciu, no tí jej môžu výrazne pomôcť
Pri financovaní rozvoja firmy možno nájsť aj produktívnejšie riešenia ako bankový úver, treba však byť na ne pripravený. Čítať ďalej... -
Po novostavbách zdražejú aj staršie byty. Dostupnosť bývania by podporila rozumnejšia legislatíva
Podľa štatistiky Národnej banky Slovenska ceny nehnuteľností vo 4. štvrťroku 2024 v porovnaní s tým predchádzajúcim vzrástli o 3 %. Zdraželi… Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 1
Ak si postavíme otázku, aká firma prosperuje bez ohľadu na recesiu, odpoveď je jednoduchá. Je to firma, ktorá má zmysel a poslanie; firma, ktorá prináša určitú pridanú hodnotu.
Budúcnosť efektívneho fungovania firmy sa nevyhnutne spája s poradenstvom v oblasti jej logistiky. Jedným z lídrov logistického poradenstva na Slovensku je spoločnosť Gebrüder Weiss.
Predaj ortuťových teplomerov ukončila ešte v roku 2009 smernica Európskej únie. Ich úlohu prevzali teplomery digitálne. S využitím novších technológií prišli infračervené teplomery, ktoré dokážu zmerať teplotu do troch sekúnd.
Na Slovensku už obrat tohto odvetvia presiahol 100 miliónov eur. Zamestnáva viac ako 137 000 ľudí, z toho 94 % žien. Využíva najmä odporúčania „od priateľa k priateľovi“ - referencie rodiny, priateľov a známych.
Na celom svete je v súčasnosti medzi 8 000 a 12 000 MBA programov; je ťažké udržať si v nich prehľad a nájsť pre seba ten najvhodnejší.
1. Aký význam pripisujete goodwillu firmy? Je dnes dôležitejší ako v minulosti?
2. Ako budujete goodwill vašej spoločnosti?
