Podnikanie
Zahraničným firmám na Slovensku prekážajú najmä vysoké ceny energií, nedostatok kvalifikovaných zamestnancov a nekompetentnosť politikov.
Mnoho spoločnosti na Slovensku plánuje v tomto roku prijímať ľudí. Otázkou je, či nájdu tých správnych. O situácii u nás a vo svete vypovedajú štatistiky a grafy, ktoré predstavujeme.
Poslanci chcú riešiť súčasnú krízu vysokých nákladov aj prostredníctvom novej legislatívy na modernizáciu a posilnenie vnútroštátnych systémov minimálneho príjmu v krajinách EÚ.
Spoločnosť je podľa odborníkov najhodnotnejšou značkou medzi reštauráciami. Za 12 mesiacov dosiahla 50-percentný celkový výnos pre akcionárov.
Po zimnom útlme plánuje na jar viac firiem vytvárať nové pracovné miesta, odhaduje ManpowerGroup.
S analýzou „big data“ pracuje na Slovensku len niečo vyše päť percent firiem, čo je asi tretina európskeho priemeru.
To, že procesy a systémy sú zacielené na dobré podmienky zamestnancov na pracovisku, si myslí viac manažérov ako ich podriadených. Pri nedostatočnom pracovnom komforte hrozí odchod talentovaných pracovníkov.
Celkové prvenstvo v súťaži EY Podnikateľ roka v SR získal Juraj Fehervari. Finalistami boli aj zástupcovia firiem z oblasti stavebníctva, IT, kovovýroby a špecializovaného veľkoobchodu.
V ekonomických kategóriách sa presadili majitelia spoločnosti dodávajúcej audioprodukty Canor a zakladateľ technologických spoločností Minit a Gradient ECM. Mimoriadnu cenu získal aj Štefan Mácsadi z Coop Jednoty.
Inflácia obmedzila kúpnu silu spotrebiteľov, podnikové výdavky na IT sa však udržia. Firmy stále budú mať problém so získavaním itečkárov.
