S tým, ako napreduje digitalizácia a ďalšie transformačné procesy, pre firmy u nás aj vo svete je čoraz dôležitejšie získať pracovníkov s dostatočnými technickými aj tzv. mäkkými zručnosťami.
V praxi sa firmy stretávajú so zneužívaním tzv. „paragrafu“. Zamestnanec ráno absolvuje vyšetrenie, poobede nenastúpi na poobednú či nočnú zmenu a voľný deň využije napríklad na rekonštrukciu bytu.
Ani uprostred leta neutíchajú aktivity oceňovania úspešných a zodpovedných firiem. Tá najnovšia vyzdvihla spoločnosti DeutschMann, ArcelorMittal a Lenovo.