Témy
-
Kľúčové globálne trendy v logistike v roku 2025 podľa Kuehne+Nagel
O úspechu v odvetví budú rozhodovať rýchlosť, transparentnosť a ekologické riešenia. Firmy sa prispôsobujú výzvam globálneho trhu, ako sú geopolitické zmeny, nearshoring… Čítať ďalej... -
Banková skupina Erste Group mala vysoký zisk, väčšinu z neho vytvorili dcéry v strednej a východnej Európe
Materská skupina Slovenskej sporiteľne zvýšila objem poskytnutých pôžičiek na siedmich trhoch takmer o päť percent. Čítať ďalej... -
Slovenským značkám sa v rebríčku zákazníckej skúsenosti darilo, lídrom ostáva kníhkupectvo Martinus
Podľa rebríčka KPMG Customer Experience Excellence sa v hodnotení zákazníkov v minulom roku zlepšili tri štvrtiny značiek na Slovensku. Čítať ďalej... -
Po novostavbách zdražejú aj staršie byty. Dostupnosť bývania by podporila rozumnejšia legislatíva
Podľa štatistiky Národnej banky Slovenska ceny nehnuteľností vo 4. štvrťroku 2024 v porovnaní s tým predchádzajúcim vzrástli o 3 %. Zdraželi… Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 1
Priemerná fluktuácia je okolo 15 %, ale niektoré slovenské firmy vymenia za rok aj 100 % zamestnancov, ukázal prieskum.
Portál Profesia v priebehu mája zhodnotil, ako si zamestnávatelia poradili s povinným zverejňovaním informácie o ponúkanom plate.
Aké sú povinnosti zainteresovaných v prípade, keď vyslaný zamestnanec zo zahraničia vykonáva prácu pre slovenského daňového rezidenta?
Ponuky práce musia podľa nových pravidiel výslovne uvádzať základnú zložku mzdy.
Jasné manažérske ambície má na Slovensku 28,5 % študentov a čerstvých absolventov, ale až 53 % stačí byť expertom vo svojom odbore.
Účinnosť prejavu je nielen v tom, čo chceme povedať, ale aj v tom, ako to povieme. Na konferencii Happy Company 2018 o tom porozpráva operná speváčka a pedagogička Karin Lukáčová.
Firma od minulého roku neobmedzuje svojich zamestnancov v dĺžke dovolenky, ktorú si vyberú, pri normálnom plnení ich úloh na projektoch.
Úspešný kouč a niekdajší topmanažér Microsoftu Jan Mühlfeit hovorí o trendoch, ktoré by si mal všímať každý zamestnávateľ a lovec talentov.
Do sumy odmeny 200 eur mesačne za nich nebude treba platiť odvody. Rozhodla o tom Národná rada SR.
Vzdelaná, jazykovo zdatná a relatívne lacná pracovná sila – to je hlavný dôvod, prečo stovky spoločností prevádzkujú svoje call centrá v našej časti Európy. Na Slovensku je ich asi 60.
