Témy
-
Slovenské firmy málo hľadajú talenty medzi vlastnými zamestnancami a majú slabo zmapovaný ich potenciál
Prepúšťanie bez rozmyslu z dôvodu redukcie nákladov v krízových časoch sa môže firme neskôr vypomstiť oslabenou expertízou. Čítať ďalej... -
Európske podniky sa na Slovensku cítia dobre, dominujú medzi top platcami daní
Prieskum medzi zahraničnými investormi na Slovensku: Riziká v oblasti dopytu a cestovné obmedzenia zostávajú záťažou, v biznise prevláda vyčkávanie. Čítať ďalej... -
Finančné trhy zažívajú turbulentné časy. Časť 1: Širší pohľad a historické súvislosti
Prinášame prezentáciu spoločnosti Across s údajmi, ktoré môžu pomôcť investorom pri ich rozhodovaní a pochopení súčasného diania. Čítať ďalej... -
5 tipov pre lepšiu imunitu
Spánok, vitamíny, čo najmenej stresov, omega-3. To sú rady spoločnosti NaturaMed Pharmaceuticals pre toto obdobie. Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
Na jednej strane na nás pôsobia reklamné kampane, na druhej strane tvrdenia o škodlivom vplyve niektorých potravín na zdravie. Týka sa to mäsa, výrobkov z múky, cukru či jedlých olejov.
Vplyv firiem vo svete je čoraz väčší a dôvera ľudí v ne rastie, zatiaľ čo politikom veria stále menej.
Trend hovorí jasne v prospech operativneho lizingu
Po úspešnom vlaňajšku aj úvod tohto roka naznačuje, že firmy si už uvoľňujú finančné prostriedky na investície a vozidlový park sa snažia outsourcovať.
Ak si postavíme otázku, aká firma prosperuje bez ohľadu na recesiu, odpoveď je jednoduchá. Je to firma, ktorá má zmysel a poslanie; firma, ktorá prináša určitú pridanú hodnotu.
Budúcnosť efektívneho fungovania firmy sa nevyhnutne spája s poradenstvom v oblasti jej logistiky. Jedným z lídrov logistického poradenstva na Slovensku je spoločnosť Gebrüder Weiss.
Predaj ortuťových teplomerov ukončila ešte v roku 2009 smernica Európskej únie. Ich úlohu prevzali teplomery digitálne. S využitím novších technológií prišli infračervené teplomery, ktoré dokážu zmerať teplotu do troch sekúnd.
Na Slovensku už obrat tohto odvetvia presiahol 100 miliónov eur. Zamestnáva viac ako 137 000 ľudí, z toho 94 % žien. Využíva najmä odporúčania „od priateľa k priateľovi“ - referencie rodiny, priateľov a známych.
Na celom svete je v súčasnosti medzi 8 000 a 12 000 MBA programov; je ťažké udržať si v nich prehľad a nájsť pre seba ten najvhodnejší.
1. Aký význam pripisujete goodwillu firmy? Je dnes dôležitejší ako v minulosti?
2. Ako budujete goodwill vašej spoločnosti?